Hans Böckler Fonden

fra Wikipedia, den gratis encyklopædi
Spring til navigation Spring til søgning
Hans Böckler Fonden
Hans Böckler Foundation Logo.svg
Lovlig kontrakt: Non-profit fond
Formål: Medbestemmelses-, forsknings- og studiefinansieringsordning for den tyske fagforening (DGB)
Stol: Reiner Hoffmann
Bestyrelse: Elke Hannack (formand)
Administrerende direktører: Norbert Kluge
Eksisterer: Siden 1977 (baseret på DGB's beslutning fra fusionen af ​​forgængeren Stiftung Mitbestigung, grundlagt i 1954 , med Hans-Böckler-Gesellschaft )
Balancesum: 73,6 millioner euro (2017/2018) [1]
Sæde: Düsseldorf
Internet side: boeckler.de

ingen grundlægger angivet

Fonden har haft base i Düsseldorf siden maj 2020
Fonden er baseret i Düsseldorf indtil maj 2020

Hans Böckler Foundation (HBS) er den medbestemmelses-, forsknings- og studiefinansieringsorganisation , der tilhører den tyske fagforening (DGB). Det er en non-profit fond baseret i Düsseldorf . [2] Det var efter den første formand for DGB, Hans Böckler navngivet. Hans Böckler Fonden er forpligtet til medbestemmelse som designprincip inden for alle sine aktivitetsområder og fremmer denne idé. Hun støtter folkevalgte i medbestemmelsesfunktioner og går ind for udvidede medbestemmelsesrettigheder. Derudover ønsker det at hjælpe med at forbedre arbejdsforholdene og fremme social retfærdighed . [3] Fonden er en af ​​de 13 begavede støtteorganisationer i Forbundsrepublikken Tyskland, som støtter studerende og ph.d. -kandidater med fremragende præstationer økonomisk og ideelt i deres akademiske uddannelse. [4] Det støtter også videnskabelige forskningsprojekter økonomisk og forsker i videnskabelige institutter, der er en del af fundamentet. [5]

historie

oprindelse

Efter indførelsen af kul- og stålmedbestemmelsen i 1951 var der forskellige forsøg fra fagforeningerne gennem institutioner til grundlæggende at udvikle personalepolitisk område; også uden for minedrifts-, jern- og stålindustrien. I november 1952 blev for eksempel Society for Social Business Practice (GsB) og Association for Social Business Practice stiftet. GsB begrænsede sig til videnskabelige og journalistiske opgaver. Foreningen bør blandt andet fremme udveksling af erfaringer og meninger blandt medlemmerne. Både GsB og foreningen kunne imidlertid aldrig etableres og mistede betydning efter en reorganisering i 1954. [6]

Efter konsultationer mellem DGB, IG Metall , IGBE og WWI , grundlagt i 1946, blev Hans Böckler Society stiftet den 23. april 1954 [7] for at fremme deltagelse i teori og praksis for at forbedre udvekslingen af ​​erfaringer mellem medarbejderrepræsentanter. Samme år grundlagde DGB Mitbestigung Foundation for at fremme uddannelse og uddannelse af medarbejdere. [6] Begge institutioner blev finansieret gennem donationer fra medarbejderrepræsentanterne og deres repræsentanter. [8.]

I 1955 udgav Hans-Böckler-Gesellschaft for første gang bladet Das Mitbestungs-talk ( Mitbeststellung ). [6] [9] Hun arrangerede også regelmæssige informationsmøder for medarbejderrepræsentanter i større tyske byer. [6] [8]

En stærkere forpligtelse til at indsende vederlag fra medarbejderaktiviteter på grundlag af DGB -beslutninger øgede især instituttets finansielle muligheder for medbestemmelse . I 1964 var det årlige budget for studiestipendier på 2,2 millioner mark . Hans Böckler Selskabets budget var 200.000 mark i samme år. Begge institutioner samarbejdede med hinanden. For eksempel dukkede de op med fælles stande på fagforeningsdage. I 1970'erne og gennem en ny debat om emnet medbestemmelse, hvilket resulterede i den medbestemmelse Act af 1976 Hans-Böckler-Gesellschaft og Fonden for medbestemmelse blev tættere. [8] Med udvidelsen af ​​medbestemmelsen på grund af den nye lov og de resulterende ressourcer besluttede fagforeningerne at samle disse ressourcer i en institution. [10]

Grundlagt i 1977

Den 1. juli 1977 blev Hans-Böckler-fonden oprettet ved fusionen af Hans-Böckler-Gesellschaft og Mitbestigung Foundation. [11] Den nyoprettede Hans Böckler Fond beskrev sig selv i fondens første årsrapport i 1977 som et instrument for DGB "som skal bruges til at forbedre arbejdstagernes situation i uddannelses- og beskæftigelsessystemet". Hverken uddannelsessystemet eller det økonomiske system bør overlades til "umenneskelige love på markedet". [12] DGB forpligtede medarbejderrepræsentanterne i bestyrelserne til at overføre deres bestyrelsesindkomst til den almennyttige Hans Böckler Fond. Formålet var at forhindre medarbejderrepræsentanter i at blive personligt beriget af stillingerne i bestyrelsen. [10]

I 1982 blev det første udgivne i 1955 magasinet Das Mitbestungs-talk omdøbt til Die Mitbestigung . Samtidig skiftede de til et magasindesign med store fotos og et designet omslag. [13] Siden 1995 har magasinet kun været kaldt Codetermination . [9]

1990-2000

I 1995 var Institute for Economic and Social Sciences (WSI), der blev grundlagt i 1946 som et økonomisk videnskabeligt institut, den første forskningsfacilitet, der blev integreret i Hans Böckler Fonden. [14] Sammen med Bertelsmann Fonden nedsatte Hans Böckler Fonden i 1996 en medbestemmelseskommission ("Medbestemmelse og nye virksomhedskulturer-balance og perspektiver"), hvis slutrapport blev fremlagt i 1998. [15] Kommissionen bør undersøge "medbestemmelses indflydelse på forretningsbeslutninger og økonomisk effektivitet, social sikring og social solidaritet" og gøre status over medbestemmelsespraksis i Tyskland. [16] En af Kommissionens anbefalinger ifølge den videnskabelige direktør Wolfgang Streeck "oprettelsen af ​​en kontinuerlig og tillidsfuld dialog på topniveau for arbejdsmarkedets parter for at komme på den fælles observation af virksomhedens praksis for mere konsensus i centrale spørgsmål om social og overenskomstpolitik. " [17]

Siden 2000

I 2005 oprettede fonden Institute for Macroeconomics and Business Cycle Research (IMK) med det formål at skabe en modvægt til undersøgelser finansieret af økonomien. [18] IMK er en af ​​de mest indflydelsesrige tænketanke i økonomisk politik i verden. [19]

I 2005 og 2006 arbejdede flere eksperter fra Hans Böckler Fonden på kommissionen til modernisering af tysk virksomheds medbestemmelse ("anden Biedenkopf-kommission"), som blev udnævnt i 2005 af den daværende forbundskansler Gerhard Schröder . [20]

Den 1. september 2015 lancerede Hans Böckler Fonden medbestemmelsesportalen, en informationstjeneste for medbestemmelsesudøvere. [21]

Den 1. januar 2018 kom Institute for Codetermination and Management (IMU) ud af Codetermination Promotion Department i Hans Böckler Foundation. Samtidig blev fonden styrket af et andet videnskabeligt institut: Hugo Sinzheimer Institute for Labor Law (HSI), der blev grundlagt i Frankfurt am Main i 2010 som en del af Otto Brenner Foundation , blev en del af fonden. [22]

For at fremme videnskab har Hans Böckler Fonden årligt tildelt Maria Weber -tilskuddet siden 2018, som økonomisk støtter fire forskere. [23] Tilskuddene bruges til at finansiere en delvis udskiftning af de sponsorerede undervisningsopgaver i et eller to semestre. Prisen er opkaldt efter Maria Weber , den tidligere næstformand i DGB. I 1977 var Weber også medlem af fondens første bestyrelse. [24]

Organisation og finansiering

Hans Böckler Fonden har i dag omkring 200 ansatte, [25] de fleste i Düsseldorf, fondens hovedkvarter. Fonden har også kontorer i Frankfurt (HSI) [26] og Berlin (herunder Research Center Work of the Future ). [27]

Ifølge årsrapporten for 2018 havde budgettet for regnskabsåret 2017/18 en samlet mængde på 73,6 millioner euro. 61 procent af fondens indkomst kom fra donationer fra sponsorer. Frem for alt overførte medarbejderrepræsentanter i tilsynsråd, arbejdsdirektører samt bestyrelsesmedlemmer og administrerende direktører i fagforeningsvirksomheder - i overensstemmelse med en beslutning fra DGB Forbundsudvalg - en del af deres vederlag eller indkomst til Hans -Böckler -fonden. Derudover modtager fonden øremærkede midler fra forbundsministeriet for uddannelse og forskning til tildeling af stipendier. Dette var omkring 28,6 millioner euro eller 36,8 procent af fondens budget i regnskabsåret 2017/18. [28]

ledelse

Fonden forvaltes af en bestyrelse. Bestyrelsesformanden er den siddende DGB -formand Reiner Hoffmann (fra 2019). Bestyrelsen vælges for en periode på tre år. Bestyrelsen udpeger et fuldtids ledelsesorgan, direktoratet, der skal forberede og gennemføre beslutningerne fra fondens organer og håndtere den daglige virksomhed. [29] Siden januar 2021 har Norbert Kluge , [30], der erstattede Michael Guggemos [31] , fungeret som administrerende direktør.

Bestyrelsen vælges til gengæld af de nuværende 41 medlemmer (fra 2019) af fondens bestyrelse. Formanden for bestyrelsen er Elke Hannack (næstformand i det tyske fagforbund). [29] Medlemmerne af bestyrelsen udpeges af DGB for fire år. [32]

Institutter og afdelinger

Hans Böckler Fonden omfatter fire videnskabelige institutter og to finansieringsafdelinger: forskningsfinansiering og studiefinansiering.

Economic and Social Science Institute (WSI)

WSI forsker i arbejde og miljø, transformation af arbejde, social ulighed og sociale risici samt den europæiske sociale model. Instituttet leverer omfattende dokumentation og evalueringer om aspekter af tarifpolitik i WSI -toldarkivet. [33]

Institute for Macroeconomics and Business Cycle Research (IMK)

IMK forsker i økonomiske fænomener på grundlag af makroøkonomiske modelforhold. Fokus er på empirisk forskning. Det er baseret på keynesiansk tilgang til økonomisk teori. Arbejdets hovedfokus ligger inden for økonomisk forskning, tysk og europæisk finans- og skattepolitik, pengepolitik og makroøkonomisk arbejdsmarkedsundersøgelse. [34]

Hugo Sinzheimer Institute for Labor Law (HSI)

I traditionen med sin navnebror Hugo Sinzheimer er HSI, der er baseret i Frankfurt, dedikeret til national og international forskning om arbejds- og socialret. Hans emner omfatter spørgsmål om it -arbejdslovgivning, overenskomstforhandlinger og arbejdslovgivning samt medbestemmelse og europæisk arbejdsret i form af EU -domstolens retspraksis . [35]

Institute for Codetermination and Management (IMU)

IMU rådgiver medarbejderrepræsentanter i tilsynsrådene om spørgsmål om bestyrelsesarbejde, økonomi og jura, menneskelige ressourcer og sociale anliggender samt uddannelse og videreuddannelse. Instituttet forsker også, for eksempel om forholdet mellem bæredygtig virksomhedsledelse og medbestemmelse. Med praktisk kendskab til virksomhedsaftaler tilbyder IMU en stor database med uddrag om forskellige emner i virksomhedsaftaler. [36]

Forskningsfinansiering

Hans Böckler Fonden finansierer omkring 100 forskningsprojekter om året om aktuelle emner og problemer. Forskningsfinansiering igangsætter og fremmer videnskabelige projekter på universiteter og forskningsinstitutioner uden for universitetet med fokus på strukturelle ændringer og innovation, medbestemmelse, lønsom beskæftigelse, velfærdsstaten, uddannelse i arbejdslivet og fagforeningers historie. [28] Afsluttede undersøgelser udgives af Hans Böckler Fonden.

Studiemidler

Adgang til Hans Böckler Fonden

Hans Böckler -fonden støtter særligt talentfulde stipendiater. Disse forventes at være faglige, socialpolitiske og socialt aktive. De bør være produktive og afslutte deres studier hurtigt; de vil typisk opnå meget i deres job. Formålet med finansieringen er at sikre, at stipendiater påtager sig ansvar i samfundet efter endt studium. [37]

Hans Böckler Fonden støtter sine stipendiat indehavere økonomisk såvel som ideelt. Med et årligt gennemsnit på mere end 2.700 stipendiater er fonden en af ​​de største institutioner til fremme af talentfulde studerende i Forbundsrepublikken Tyskland. [38]

Økonomisk støtte [39]

Den økonomiske støtte er baseret på retningslinjerne fra BAföG . Stipendiet skal dog ikke tilbagebetales senere. Der skelnes mellem grundfinansiering og doktorgradsfinansiering.

Som en del af grundfinansieringen suspenderes stipendiet

  • i øjeblikket maks. 744 euro BAföG maksimal sats pr. måned;
  • 300 euro fast sats for studieomkostninger;
  • om nødvendigt et tilskud til sundheds- og plejeforsikring på maksimalt 86 euro om måneden

sammen. Ud over stipendiet kan der udbetales et familietillæg på 155 euro om måneden og et børnepasningstilskud på 130 euro om måneden, hvis mindst et barn, der bor i husstanden, har personlige forældremyndighedsrettigheder.

Doktorander modtager et månedligt tilskud på 1.350 euro. Derudover er der normalt et månedligt forskningsgebyr på 100 euro. Derudover modtager de

  • op til 100 € godtgørelse til sygesikring.
  • muligvis et familietillæg på 155 euro og
  • et børnetilskud på 155 euro, hvis mindst ét ​​barn, der bor i husstanden, har personlig forældremyndighed.

Ophold i udlandet finansieres yderligere gennem stipendier eller udenlandske godtgørelser og delvis antagelse af studieafgifter. Ifølge nr. 11 indkomstskattelov (EStG) er betalinger fra stipendiet skattefrie.

Ikke-materiel støtte

Program Den ideelle støtte omfatter sommer akademier , videnskabelige gymnasier, sprogkurser , korte konferencer , seminarer og støtte fra lokale forbindelsesofficerer lektorer , der tager denne opgave på et frivilligt grundlag for Hans Böckler Foundation. Legatindehaverne skal hvert semester skrive en rapport om deres studier og andre forpligtelser. Derudover har de sponsorerede mulighed for at udvikle og implementere deres egne konferencer og andre arrangementer uafhængigt. For at gøre dette kan de ansøge om penge fra Hans-Böckler-Stiftungs solidaritetsfond, som finansieres af donationer fra stipendiatindehavere og forbindelseslærere. [40] Desuden arrangerer Hans Böckler Fonden praktikpladser og tilbyder et mentorprogram. [37]

Medbestemmelsesudvalg for stipendiatindehaverne

Inden for stipendieprogrammet er der regionale grupper af stipendiater, der sender delegerede til den årlige stipendiekonference (SK). Der vælges stipendieudvalgene, og forslag indsendes, debatteres og stemmes om. Det vigtigste tilskudsmodtagende organ inden for Hans Böckler Fonden er Federal Collective (BuKo), der har til opgave at implementere SK's beslutninger. Andre organer er f.eks. Stipendieprojektkommissionen eller solidaritetsfonden (kun delvist fyldt med stipendiater). [41] SK vælger også to legatindehavere til bestyrelsen og en stipendiatindehaver til bestyrelsen for Hans Böckler Fonden.

Secondary Education Stipendier

Hans Böckler Fonden er den eneste organisation, der promoverer de begavede og uddeler også tilskud til studerende på den anden uddannelsesvej [42] . Omkring 50–60 legater vil blive uddelt på samme tid. Disse finansieres af Hans Böckler Fondens egne midler. I januar 2020 offentliggjorde Hans Böckler Fonden en reklamevideo på sin YouTube -kanal for den anden uddannelsesvej og det tilhørende stipendium [43] .

Sommerakademi for alle organisationer, der promoverer talentfulde studerende

I perioden fra 2019 til 2022 arrangerer Hans Böckler Fonden et sommerakademi for alle organisationer, der promoverer de begavede. Akademiet vil gerne skabe en fælles platform for unge, talentfulde, engagerede mennesker, der er engagerede i demokrati. Sommerakademierne er finansieret af det føderale ministerium for uddannelse og forskning. Forbundspræsident Frank-Walter Steinmeier har påtaget sig protektion. Det første sommerakademi fandt sted fra den 26. august til den 2. september 2019 om emnet "Shaping Democracy!" I Heidelberg. [44]

Fakta og tal

Hans Böckler Fonden støtter i øjeblikket omkring 2.740 stipendiater (fra 2018) og har omkring 16.000 gamle stipendiater. [37] 51 procent af stipendiatindehaverne kommer fra ikke-akademiske familier (fra 2018) og 36,1 procent har en migrationsbaggrund (fra 2018).

Antal stipendiater efter faggruppe (fra 2018): [28]

Emnegruppe Antal stipendiater
STEM -emner 649
Kunst, kunsthistorie 98
Medicin og veterinærmedicin 152
Jura, økonomi og samfundsvidenskab 1.047
Sport 2
Sprog- og kulturvidenskab 744

Unionens medlemskab af de sponsorerede stipendiatindehavere (fra 2018) : [28]

fagforening Procent
ver.di 36.1
IG Metall 18.7
GEW 18.5
IG BCE 5.2
IG BAU 1.5
NGG 1.2
EVG 0,9
GdP 0,1
ingen 17.3

De sponsorerede stipendiatindehavers køn (fra 2018): [28]

Maskulin Feminin
1.370 1.322

Emner og mål

Deltagelse i fremtiden

Som en af ​​sine centrale opgaver ser fonden fremme af virksomheders og iværksættermedbestemmelse som grundlaget for fairness, god virksomhedsledelse og sikkerhed i den sociale markedsøkonomi . [3] Ved at rådgive og oplære værker og personaleråd og medarbejderrepræsentanter i bestyrelser har fonden til formål at styrke princippet om medbestemmelse i økonomien. Fonden behandler også emnet medbestemmelse i sin videnskabelige forskning. Under overskriften “Arbejderstemme” undersøgte en kommission nedsat til dette formål forskelligt forvaltede medbestemmelsespraksis i EU. [45] Desuden kunne fonden i undersøgelser vise, at medbestemmelse har en positiv effekt på arbejdsforholdene og på virksomhedernes økonomiske succes. [46]

Socialt Europa

Håndtering af spørgsmål om retfærdighed og distribution er et af de centrale temaer i Hans Böckler Fonden. Talrige undersøgelser og forskningsartikler er allerede indsendt. Fondens forskning undersøger f.eks., Hvordan rigdom, arv og høje huslejer [47] øger social ulighed, hvordan indkomster afviger [48], og i hvilket omfang udviklinger som disse kan påvirkes positivt på baggrund af et retfærdigt samfund. [49] Et fokusområde for forskning om dette emne er det europæiske perspektiv, f.eks. Udviklingen i arbejdsløshed i Europa eller migranters arbejdsvilkår. [50]

Fremtidens arbejde

Et af hovedemnerne i Hans Böckler Fonden er arbejdsvilkår og lønninger. Fonden betragter stabile ansættelsesforhold ud over ansættelsesformer såsom mini-job eller midlertidigt arbejde som en central kilde til rigdom for samfundet. Overenskomster og lønudvikling evalueres jævnligt af Hans Böckler Fonden. [51] Dårlige arbejdsforhold i servicesektoren, især inden for pleje [52] og i logistik [53] , samt udviklingen i lavlønssektoren [54] er blevet fremhævet i flere undersøgelser. Derudover undersøger fonden virkningerne af at gøre arbejdstiden mere fleksibel [55] og stigningen i hjemmekontorarrangementer i arbejdslivet. [56]

Digitalisering og de dertil knyttede ændringer i arbejdslivet har især præget fondens forskningsarbejde i nyere tid. For eksempel offentliggjorde fonden den endelige rapport fra "Fremtidens arbejde" -kommissionen , hvor førende eksperter fra politik, erhvervsliv og videnskab gav stof til eftertanke. Fonden ser ikke den retning, som denne ændring går i, som en uundgåelig konsekvens af teknisk fremgang, men som social og politisk påvirkelig. Yderligere undersøgelser fra fonden handler blandt andet om crowdwork [57] og platformbaserede forretningsmodeller. [58]

Globaliseringens udfordringer

Når det kommer til globalisering , undersøger fonden især makroøkonomiske relationer samt finansielle markeder og deres regulering samt globale værdikæder. Fonden udarbejder økonomiske prognoser fire gange om året. [59] Siden 2012 har fonden også månedligt beregnet, hvor sandsynligt det er, at den tyske økonomi vil opleve en nedtur eller et boom i de næste tre måneder. [60] Et fokus siden finanskrisen i 2007/2008 har også været opførelsen af ​​euroen. Fonden kritiserede den europæiske sparepolitik som følge af krisen i euroområdet. [61] Fonden forfølger emnet globalisering på forskellige niveauer: Forskning om farlige ubalancer i verdensøkonomien [62] er lige så meget en del af det som undersøgelser om "Globale rammeaftaler", som forpligter virksomheder til at opretholde fair arbejdsforhold på tværs af hele deres forsyningskæde. [63]

Publikationer

Dens publikationer og dataportaler såsom lønindeks, kønsdataportal og det økonomiske indeks er frit tilgængelige på fondens websted.

  • Medbestemmelsesmagasin : Medbestemmelsesbladet rapporterer om arbejdet i fonden, fagforeningsfolk og medbestemmelsesaktører som værker og tilsynsråd. Den distribueres gratis på tryk og vises online på fondens hjemmeside. [9]
  • Böckler Impuls : Böckler Impuls er en ugentlig informationstjeneste fra fonden, der forbereder forskningsresultaterne fra institutterne og finansierede undersøgelser i form af tekster og infografik. Böckler Impuls distribueres som en trykt udgave og i form af et digitalt nyhedsbrev og er gratis. [64]
  • Böckler Schule : Böckler Schule leverer opdateret materiale til socioøkonomiske lektioner på sekundærtrin I og II . Dette omfatter didaktisk udarbejdede undervisningsenheder, temahæfter om udvalgte aktuelle emner, grafik og artikler om de nyeste forskningsresultater. [65]
  • Medbestemmelsesportalen : Medbestemmelsesportalen giver information, materialer og værktøjer fra fonden om emnet medbestemmelse. Portalen henvender sig primært til medarbejderrepræsentanter; men er frit tilgængelig for alle interesserede parter. Brug er gratis efter registrering. [21]

Hans Böckler -prisen

Hans Böckler -prisen er den højeste pris for Hans Böckler -fonden, det tyske fagforbund og dets medlemsforeninger.

Prisen blev tildelt personligheder og organisationer, der især er optaget af at forbedre arbejds- og levevilkår for medarbejdere og deres familier, skabe job og uddannelsesstillinger, uddannelse og uddannelse, social samhørighed og solidaritet blandt folket samt medbestemmelse og deltagelse i erhvervslivet og samfundet.

Prisvindere

Prisen er suspenderet siden 2002. I 2003 besluttede byen Köln til minde om sin æresborger (siden 1951) at uddele Hans Böckler -prisen i Köln hvert andet år fra 2005.

Tidligere stipendiater

Fondens tidligere stipendiater inkluderer:

Weblinks

Einzelnachweise

  1. 2018 Jahresbericht. (PDF) Hans-Böckler-Stiftung, 1. Mai 2019, S. 4 , abgerufen am 12. Juli 2019 .
  2. Satzung der Hans-Böckler-Stiftung. (PDF) Hans-Böckler-Stiftung, 1. September 2017, S. 4 , abgerufen am 12. Juli 2019 .
  3. a b Unser Leitbild. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  4. Die Begabtenförderungswerke. Bundesministerium für Bildung und Forschung, abgerufen am 19. Dezember 2018 .
  5. Die Forschungseinrichtungen der Hans-Böckler-Stiftung. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  6. a b c d Ruth Rosenberger: Experten für Humankapital . Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland. R. Oldenbourg Verlag, München 2008, ISBN 978-3-486-58620-6 , S.   214–217 .
  7. dpa: Kalenderblatt 2019: 23. April. In: Stuttgarter Nachrichten . 22. April 2019, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  8. a b c Peter Seideneck: Würdigung einer einzigartigen Institution. In: Mitbestimmung. Hans-Böckler-Stiftung, 1. April 2015, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  9. a b c Profil: Das Magazin Mitbestimmung. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  10. a b Erika Martens: Kein Geschäft zu machen. In: Die Zeit vom 10. März 1978. Abgerufen am 14. August 2019.
  11. Die Hans-Böckler-Stiftung. In: Spiegel Online vom 21. Juni 2001. Abgerufen am 14. August 2019.
  12. Jahresbericht 1977. Hans-Böckler-Stiftung, S. 11.
  13. Jahresbericht 1981. Hans-Böckler-Stiftung, S. 40.
  14. Winand Gellner: Ideenagenturen für Politik und Öffentlichkeit . Springer-Verlag, 1995, ISBN 978-3-531-12721-7 , S.   206 .
  15. Helmut Martens: Auslaufmodell oder Reformkonzept für die moderne Teilhabegesellschaft? Eine kritische Würdigung der Ergebnisse der neuen Mitbestimmungskommission von Hans-Böckler-Stiftung und Bertelsmann-Stiftung . In: Soziale Welt . 1999, S.   67–85 , JSTOR : 40878257 .
  16. Wolfgang Streeck: Mitbestimmung in Deutschland . Tradition und Effizienz. Hrsg.: Norbert Kluge. Campus Verlag, Frankfurt/New York 1999, ISBN 3-593-36239-2 .
  17. Kommission Mitbestimmung: Die Empfehlungen von 1998. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  18. Götz Hamann: Lautsprecher des Kapitals. In: Die Zeit vom 4. Mai 2005. Abgerufen am 14. August 2019.
  19. James G. McGann: 2018 Global Go To Think Tank Index Report. University of Pennsylvania, Januar 2019, S. 119 , abgerufen am 12. Juli 2019 (englisch).
  20. Kommission zur Modernisierung der deutschen Unternehmensmitbestimmung. (PDF) Bericht der wissenschaftlichen Mitglieder der Kommission. Dezember 2006, S. 6 , abgerufen am 12. Juli 2019 .
  21. a b 2015 Jahresbericht der Hans-Böckler-Stiftung ( Memento vom 16. November 2016 im Internet Archive )
  22. 2018 Jahresbericht. Hans-Böckler-Stiftung, Mai 2019, S. 47 , abgerufen am 12. Juli 2019 .
  23. Victoria Meinschäfer: Dr. Julia Trinkert mit dem „Maria-Weber-Grant“ ausgezeichnet. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 4. Mai 2018, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  24. Jahresbericht 1977. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen 15. Juli 2019.
  25. Mitarbeiter/innen und Doktorand/innen der Stiftung. Abgerufen am 15. Juli 2019 .
  26. Kontakt. Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  27. Kontakt: Forschungsstelle Arbeit der Zukunft. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  28. a b c d e 2018 Jahresbericht der Hans-Böckler-Stiftung. (PDF) Hans-Böckler-Stiftung, Mai 2019, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  29. a b Kuratorium und Vorstand. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  30. Impressum. Abgerufen am 20. Januar 2021 .
  31. Guggemos führt Hans-Böckler-Stiftung. (PDF) politik & kommunikation, 21. Januar 2014, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  32. Organigramm. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  33. Das Wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Institut. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  34. Das IMK. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  35. Hugo Sinzheimer Institut. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  36. Über das IMU Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  37. a b c Stipendien. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 14. Juni 2019 .
  38. Förderaktivitäten der Begabtenförderungswerke. (PDF) Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Jens Brandenburg (Rhein-Neckar), Katja Suding, Nicola Beer, weiterer Abgeordneter und der Fraktion der FDP – Drucksache 19/5821 –. Deutsche Bundesregierung, 4. Dezember 2018, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  39. Das Stipendium als finanzielle Unterstützung. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 14. Juni 2019 .
  40. https://www.boeckler.de/pdf/stufoe_solifondsbroschuere.pdf
  41. Solidaritätsfonds auf der Website der Hans-Böckler-Stiftung.
  42. Stipendien für das (Fach-)Abitur auf dem zweiten Bildungsweg. Abgerufen am 31. März 2021 .
  43. Werbevideo: Zweiter Bildungsweg - Warum es sich lohnt. Abgerufen am 31. März 2021 .
  44. Pressemitteilungen 2019. 200 junge Menschen diskutieren eine Woche über „Demokratie gestalten!“ - Die Sommerakademie aller 13 Begabtenförderungswerke. Hans-Böckler-Stiftung, 11. April 2019, abgerufen am 14. Juni 2019 .
  45. Anke Hassel, Nicole Helmerich: Workers' Voice in the 100 largest European companies. Hans-Böckler-Stiftung, April 2017, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  46. Reden Angestellte im Aufsichtsrat mit, tut das Unternehmen gut. In: Spiegel Online. 7. Juni 2019, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  47. dpa: Millionen mieten sich arm. 13. September 2017, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  48. Mathias von Lieben: Wer arm ist, bleibt arm. In: Deutschlandfunk vom 5. November 2011. Abgerufen am 18. August 2019.
  49. dpa: Ökonomen fordern von der Politik mehr Gerechtigkeit. In: Spiegel Online. 18. September 2017, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  50. Kristiana Ludwig: Zu Hilfe, dringend. In: Süddeutsche Zeitung . 7. Juni 2017, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  51. Reallöhne in Europa steigen. In: n-tv.de . 13. Juni 2019, abgerufen am 18. August 2019.
  52. Matthias Schiermeyer: Die Minilöhne der Altenpflege im Visier. In: Stuttgarter Nachrichten . 1. April 2019, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  53. Lenne Quentin: Fünf Euro pro Fahrt. In: taz vom 15. Januar 2019. Abgerufen am 18. August 2019.
  54. Stefan Sauer: Mit Arbeit arm dran. In: Frankfurter Rundschau vom 6. Juli 2017. Abgerufen am 18. August 2019.
  55. Stefan Boes: Hauptsache, die Internetverbindung ist stabil. In: Zeit online. 26. Juni 2018, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  56. AFP: Arbeit im Homeoffice belastet Eltern besonders stark. 5. März 2019, abgerufen am 12. Juli 2019 .
  57. Larissa Holzki: Wenn der Job über Nacht verschwinden kann. Süddeutsche Zeitung, 16. Mai 2019, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  58. Lisa Breit: Fahrradkuriere: Totale Kontrolle via Smartphone. Der Standard , 2. April 2019, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  59. Alfons Frese: Der Wind hat sich gedreht. Der Tagesspiegel , 27. März 2019, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  60. IMK Konjunkturampel. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  61. Ralf Wurzbacher: Rettung vertieft Krise. Junge Welt , 9. Januar 2013, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  62. Exportüberschüsse lassen sich senken. n-tv, 20. April 2017, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  63. Freie Universität Berlin: International Framework Agreements IFA. Organization and Regulation of Employment Relations in Transnational Production and Supply Networks. Ensuring Core Labor Standards through International Framework Agreements? Hans-Böckler-Stiftung, Freie Universität Berlin, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  64. Böckler Impuls. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  65. Böckler Schule. Hans-Böckler-Stiftung, abgerufen am 15. Juli 2019 .
  66. Engagement für bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen ( Memento vom 6. Oktober 2014 im Internet Archive )
  67. Prof. Dr. Susanne Baer, LL.M. In: bundesverfassungsgericht.de. Bundesverfassungsgericht, abgerufen am 8. November 2019 .
  68. Helga Ballauf: „Dabei sein ist nicht alles“. In: Magazin Mitbestimmung. Hans-Böckler-Stiftung, September 2006, abgerufen am 8. November 2019 .
  69. Generationen & Gerechtigkeit. In: vsa-verlag.de. VSA Verlag, abgerufen am 8. November 2019 .
  70. Frank Bsirske. In: verdi.de. Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, abgerufen am 8. November 2019 .
  71. Vita Reiner Hoffmann. In: DGB.de. Deutscher Gewerkschaftsbund, abgerufen am 8. November 2019 .
  72. Die Entscheiderin. In: Magazin Mitbestimmung. Hans-Böckler-Stiftung, Dezember 2012, abgerufen am 8. November 2019 .
  73. 'Knochenharte Auseinandersetzung'. In: Magazin Mitbestimmung. Hans-Böckler-Stiftung, Mai 2005, abgerufen am 8. November 2019 .
  74. Bischof Jürgen Johannesdotter geht in den Ruhestand. In: ekd.de. Evangelische Kirche in Deutschland, 15. Oktober 2009, abgerufen am 8. November 2019 .
  75. Biographie. In: neclakelek.de. Necla Kelek, abgerufen am 8. November 2019 .
  76. Der Regisseur Raymond Ley im Porträt. In: daserste.de. Abgerufen am 8. November 2019 .
  77. Mahler Walther. In: eaf-berlin.de. EAF Berlin, abgerufen am 8. November 2019 .
  78. „Ich will inspirieren“. In: Magazin Mitbestimmung. Hans-Böckler-Stiftung, Mai 2006, abgerufen am 8. November 2019 .
  79. 'Unsere Strategie ist konfliktorientiert'. In: boecker.de. Hans-Böckler-Stiftung, Dezember 2007, abgerufen am 8. November 2019 .