Videnskabelig assistent

fra Wikipedia, den gratis encyklopædi
Spring til navigation Spring til søgning

Videnskabelig assistent refererer til unge akademikere inden for forskning og undervisning.

Tyskland

Siden 2005 omtales alle midlertidige embedsmænd eller ansat akademisk personale i Tyskland som assistenter, forudsat at de har en doktorgrad og er tildelt en formand , og hvis deres stillingsbeskrivelse også bestemmer, at de skal sigte mod yderligere akademisk kvalifikation (normalt habiliteringen ). Navnet er imidlertid uofficielt, da stillingen som assistent blev afskaffet i 2005 (se nedenfor).

Officiel titel

I Tyskland var videnskabelig assistent den officielle titel for en videnskabelig medarbejder, der midlertidigt blev ansat som embedsmand i lønklasse C1 på et tysk universitet eller et andet videnskabeligt universitet. Særligt kvalificerede eller tidligere kvalificerede akademiske assistenter havde mulighed for at blive udnævnt til seniorassistenter (lønklasse C2), især da stillingen som akademisk assistent tidligere var en livsstilling. Videnskabelige assistenter, der blev ansat som embedsmænd ved tilbagekaldelse, blev også omtalt som fuldstændige assistenter . [1]

Med loven om reformering af professorenes løn fra 2002 blev lønregulering C og dermed stillingen som akademisk assistent afskaffet 1. januar 2005. Derefter var der kun videnskabeligt personale i en overgangsperiode, der officielt havde denne stilling og var blevet ansat før 2005.

Frem for alt blev mennesker, der skulle kvalificere sig til et professorat gennem deres habilitering, udnævnt til videnskabelige assistenter. Reformen i 2002 havde til formål at erstatte habiliteringen som en forudsætning for et helt liv som professorat med en kvalifikationsfase som juniorprofessor . Derfor blev kontoret og stillingen som den videnskabelige assistent elimineret. Men da habiliteringen stadig foregår i mange emner, betragtes reformen ofte som mislykket, i hvert fald på dette punkt.

I flere lande er stillingerne som videnskabelig assistent midlertidigt blevet erstattet af stillinger som akademisk rådmand (A 13); i resten blev de tidligere assistenter for det meste konverteret til stillinger for ikke-embedsmænd (TVL 13).

Thüringen

Siden ændringen i 2018 har Thuringian University Act igen givet mulighed for at udpege akademisk assistent . Akademiske assistenter i denne lovs forstand er akademiske assistenter, hvis de har en første professionel universitetsgrad. De er ansat på tidsbegrænset basis med mindre end halvdelen af ​​den normale arbejdstid for ansatte i den offentlige sektor. [2]

DDR

Kandidater, der ønskede at tage en doktorgrad, blev ansat som midlertidige forskningsassistenter (videnskabelig ass. (B)) i normalt fire år. Ud over forskningsstudierne og aspiranten var dette en af ​​mulighederne for at få en doktorgrad. Efter endt doktorgrad var der normalt en praktisk fase (afhængigt af forretningsområdet, offentlig administration, medicinske institutioner osv.), Hvorefter en tilbagevenden til gymnasierne, universiteterne eller forskningsinstitutionerne som permanent videnskabelig assistent (videnskabelig assistent ( u)) var muligt. Som regel kunne ansættelsen som senior videnskabelig assistent finde sted efter at have afsluttet sin habilitering eller senere doktorgrad B. Dette var for det meste den indledende fase for ansættelsen som foredragsholder .

Østrig

Indtil 1990'erne kunne akademisk personale ved østrigske universiteter have forskellige status. Reglen var " universitetsassistent ", i første omgang med et diplom eller en kandidatgrad, men med den betingelse, at doktorgraden skulle erhverves inden for få år. Dette var for det meste en forudsætning for en videnskabelig karriere. Andre former var studiemedhjælper (en studerende på et højere semester), akademisk embedsmand (mest til meget langsigtede opgaver), foredragsholderen (med fagrelateret undervisningsgodkendelse) og den ikke-ansatte underviser ( privatlærer i forbundsforbundet Tyskland). Lektorer med en servicekontrakt modtog normalt titlen lektor efter et stykke tid.

Med den delvise juridiske kapacitet (Østrig) (omkring 2000) ændrede situationen sig afhængigt af universitetet, med den fulde juridiske kapacitet igen. Fra frigivelsen af ​​universiteterne til selvstændig virksomhed 1. januar 2004 til 30. september 2009 var der dog ingen overenskomst for universitetspersonale, så i løbet af denne tid kunne de enkelte universiteter frit bestemme, hvordan de ville strukturere deres service kontrakter med deres medarbejdere. I løbet af denne tid annoncerede nogle østrigske universiteter stillinger for "videnskabelige assistenter" - men universiteterne kunne også vælge andre navne, og om de f.eks. Var under "videnskabelige assistenter" B. predoc -positioner eller postdoc -positioner skulle forstås, var ikke generelt defineret. Siden overenskomsten trådte i kraft, er der kun udtrykket ” universitetsassistent ” med eller uden doktorgrad i henhold til overenskomstens § 26.

Andre lande

Uden for Tyskland er der andre navne, eller status som akademisk assistent svarer til en status mellem en universitetsassistent (med et diplom, men ikke nødvendigvis en doktorgrad) og en seniorassistent eller lektor . Betingelserne i servicelovgivningen er også forskellige og ændrer sig i øjeblikket i mange lande, som Bologna -processen også bidrager til.

litteratur

  • Christian Flämig et al. (Red.): Handbuch des Wissenschaftsrechts. Springer, Berlin / Heidelberg, 2. udgave 1996, genoptryk 2014, ISBN 978-3-642-64726-0 .

Individuelle beviser

  1. Flämig et al. 1996, kapitel 3.1, s. 519 i Google bogsøgning
  2. Se § 95 ThürHG efter ændringen af ​​10. maj 2018, GVBl nr. 5 (2018), s. 192.